MÅLBAR BEDRIFTSUTVIKLING
---
SKREDDERSYDD
BEDRIFTS PORTAL
FUNKSJONER
DIN SKREDDERSYDDE BEDRIFTS PORTAL!
CHAT
Chat med medarbeidere i sanntid. Send meldinger i sanntid, sett opp digitale videomøte med Zoom integrasjon.
Kompetanse Profil
Etabler en kompetanse-profil på alle medarbeidere og planlegg et skreddersydd utviklingsprogram!
1 til 1 samtaler
Innkall til 1 til 1 samtaler og få orden på planleggings- og utviklings samtalene på en strukturert og målbar måte.
Coaching Dashboard
Coaching Dashboard for å ha kontroll på progresjon og resultater.
Verdifull oppfølging
Systematisk oppfølging av medarbeidere og team sikrer fremgang og motivasjon!
Bruker Portal
Sikre samhandling, kommunikasjon og kompetansedeling om bedriftens prosjekter!
Bruker struktur
Bruker struktur fordelt på organisasjon/team/individ nivå samt rolle definering og avgrensning i hht. GDPR.
Forhandleroppfølging
Sett mål, definer aktiviteter, følg opp og mål resultater via digitale møter.
Learning Management
Gjennomfør og planlegg digitale e-læringsmoduler med kunnskapstester og diplomer.
Global portal
Inviter regionale kontorer i Norge og utland og skap samhandling på tvers av landegrensene.
Video-opptak og del
Ta opp dine digitale møter eller Coaching samtaler på video og del de med dine medarbeidere.
Salg og Service
Planlegg, gjennomfør, mål og følg opp salgs- og service prestasjoner!
Trenings Bibliotek
Avansert trenings bibliotek for å systematisere kompetanse og kvalitetssikre treningsøvelser.
Trenings Dagbok
Digital Trenings Dagbok for effektiv loggføring og evaluering av treningsøvelser.
Påminnelser
SMS / E-Post påminnelser i fht. avtalte treningsøkter i hht. dager og tid.
Profil System
Avansert profilsystem for bevisstgjøring av styrker/forbedringsområder på ferdigheter, kunnskap, holdninger, adferd.
Forbedrings Plan
Digital plan for å definere fokusområder, mål, tiltak, milepæler for å evaluere prestasjoner og resultater.
Scorecard
Digital vurdering og analysering av prestasjoner på organisasjon, team, individ nivå.
Grupper og Forum
Etabler åpne/lukkede grupper/forum for å sikre samhandling, læring, beste praksis og kompetansedeling.
Webinar/Seminar
Invitere medarbeidere til digitale webinarer eller fysiske seminarer og knytte relasjoner og ny kunnskap.
Blogs og Nyhetsbrev
Del kunnskap og inspirasjon gjennom nyhetsbrev og blogs og hold deg selv oppdatert på ny kunnskap gjennom brukere i portalen.
